MCG Management Consulting

Ai cũng hiểu rằng, việc giúp đỡ nhân viên đề ra mục tiêu và đạt được nó là một phần không thể thiếu trong công việc của các nhà quản lý. Dù lớn dù nhỏ, các nhân viên đều muốn thấy được sự đóng góp của mình trong những mục tiêu chung của công ty.…

Thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên cũng đồng nghĩa với việc đầu tư vào sự phát triển của họ cả theo hướng cá nhân và chuyên nghiệp. Điều này đòi hỏi rất nhiều thời gian, năng lượng và nguồn lực, nhưng lợi ích trong thời gian dài là hoàn toàn xứng đáng.…

(tiếp theo Phần 1) 3. Bộ máy tác nghiệp của doanh nghiệp của bạn hoàn chỉnh chưa? Nếu ví cơ cấu tổ chức của 1 doanh nghiệp như cơ thể của con người, thì Ban điều hành tượng trưng cho Khối óc – quyết định đường đi, nước bước, còn đi xa được đến đâu…

– Việc thuộc về một nhóm, cùng hướng tới một mục tiêu chung và phối hợp làm việc có thể tác động sâu sắc đến hiệu quả làm việc của nhân viên, hơn là làm việc độc lập. Chỉ bằng một thông điệp về sự liên kết này, các nhà quản lý có thể tạo…

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các Doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập quốc tế, nhu cầu về quản trị doanh nghiệp cũng không ngừng tăng lên. Theo số liệu báo cáo của Tổng cục thống kê, tốc độ tăng trưởng của GPD cũng như các thành phần kinh tế đều có…

Trong phần đầu của bài viết, chúng ta đã được giới thiệu với quan điểm rằng sự thay đổi trong nền kinh tế mà cụ thể ở đây là xu hướng chuyên môn hóa của doanh nghiệp để có được lợi thế cạnh tranh theo quy mô chính là động lực cho sự tăng trưởng…