Sếp nên Quản trị nhân sự = IQ + EQ

0 CommentsChia sẻ
Các nhà quản lý thường được đề bạt vì bản thân họ có chỉ số IQ cao. Nói cách khác, họ chỉ mới có năng lực tốt trong lĩnh vực chuyên môn chứ chưa làm tốt, thậm chí chưa có kinh nghiệm về quản lý con người trước khi làm…

5 CÁCH ĐỂ GẮN KẾT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

0 CommentsChia sẻ
Bạn có thể thuê một diễn giả động viên để thổi bùng ngọn lửa nhiệt tình ở những người trong đội quân của bạn. Nhưng hiệu quả sẽ chỉ kéo dài được khoảng 15 phút. Nếu bạn thực sự muốn gắn kết nhân viên với công việc, bạn phải thực sự gắn kết với họ.…

7 CÁCH GIÚP CẢI THIỆN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

0 CommentsChia sẻ
Để đánh giá sự thành công của doanh nghiệp phải dựa trên rất nhiều yếu tố nhưng một yếu tố không thể thiếu đó chính là mức độ hài lòng của nhân viên. Mức độ hài lòng của nhân viên thể hiện sự đáp ứng đầy đủ cả về mặt vật chất lẫn tinh thần…

4 ĐIỀU CẦN CÓ Ở MỘT DOANH NHÂN THÀNH ĐẠT

0 CommentsChia sẻ
Để trở thành một doanh nhân thành đạt, ai cũng cần có một quá trình rèn luyện và phấn đấu lâu dài và bền bỉ. Thế nhưng, chỉ chăm chỉ và kiên trì không đủ để bạn trở thành một doanh nhân thành đạt. Nếu muốn trở thành một doanh nhân đứng trên đỉnh cao…