Trong 2 năm gần đây, có nhiều luồng ý kiến cho rằng KPIs không còn phù hợp với các doanh nghiệp vì những kỳ vọng hiệu quả đặt ra cho KPIs khi áp dụng tại doanh nghiệp gần như không đạt được hoặc để đạt được 1 phần kết quả như mong muốn thì thời…

“Thiết kế tổ chức” từ lâu đã không còn là thuật ngữ xa lạ với doanh nghiệp. Trong một thế giới đầy biến động như hiện nay, doanh nghiệp luôn phải sẵn sàng để thích ứng với bất kỳ sự thay đổi nào và việc thích ứng này thường đi kèm với việc doanh nghiệp…

1. Ma trận QLTS là gì? Ma trận QLTS là phiên bản tiếng Việt được MCG “Việt hóa” từ ma trận RACI.Ma trận QLTS là một bảng phân công nhiệm vụ giữa các bộ phận/phòng ban trong một Công ty và giữa các vị trí công việc trong cùng một bộ phận/phòng ban mà trên…

Khi nói đến mô hình năng lực và quyết định cách kết hợp một bộ năng lực vào quy trình quản lý tài năng hoặc quản lý hiệu suất của nhân viên, cần xem xét cách xác định, đánh giá và xếp hạng những năng lực này. Để thực hiện điều này, có nhiều loại…

Trong thị trường việc làm cạnh tranh hiện nay, nhiều Doanh nghiệp đang đau đầu với vấn đề chảy máu chất xám, không thể giữ chân nhân viên tài giỏi. Nguyên nhân chính là do Doanh nghiệp chưa có được chiến lược nhân sự rõ ràng, với một lộ trình phát triển nghề nghiệp đủ…

Trước thách thức của Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 và Đại dịch Covid-19, đào tạo nhân sự là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, đối với 96.7% doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, làm thế nào để đào tạo nhân viên hiệu quả với chi phí hợp lý…