Horenso – Phương pháp làm việc nhóm thần kỳ của người Nhật

0 CommentsChia sẻ
Đối với người Nhật, phương pháp Horenso không chỉ là một phương pháp truyền thông, liên lạc nội bộ khi làm việc nhóm, mà nó còn là một nét văn hóa đặc trưng. Chắc hẳn các bạn cũng biết Nhật Bản vốn là một nước nghèo về tài nguyên, thường xuyên gặp động đất và…

3 Ý Tưởng Gắn Kết Đội Ngũ Hiệu Quả Dành Cho Doanh Nghiệp

0 CommentsChia sẻ
Để doanh nghiệp phát triển và thành công trong việc cạnh tranh đối với các đối thủ khác trên thị trường, yếu tố quyết định hàng đầu không chỉ là sản phẩm, dịch vụ hay chiến lược tốt mà hơn hết đó là đội ngũ nhân viên gắn kết, trung thành với mục tiêu của…

Đi tìm nội hàm của “Quản trị hiệu quả công việc”

0 CommentsChia sẻ
Chắc hẳn bạn đã quen thuộc với câu nói “Cái gì mà không đo được thì không hiểu được, không hiểu được thì không kiểm soát được, không kiểm soát được thì không cải thiện được” – H. James Harrington. Nhưng, ý nghĩa ẩn sâu bên trong câu nói đó là gì? Theo dõi cân…

Chìa khóa của việc tạo dựng quan hệ

0 CommentsChia sẻ
“Tôi không thích xây dựng quan hệ” – Chúng ta nghe thấy điều này ở khăp nơi, từ những cán bộ cấp cao, những chuyên gia đầu ngành hay đến cả những cậu sinh viên trên ghế nhà trường. Họ cho rằng việc tạo dựng các mối quan hệ làm họ cảm thấy không thoải…

Cam kết của nhân viên: Nguồn lợi thế cạnh tranh mới

0 CommentsChia sẻ
Cam kết của nhân viên: Nguồn lợi thế cạnh tranh mới Cam kết của nhân viên đã trở thành một chủ đề nóng hổi trong lĩnh vực quản trị. Những nhân viên có mức độ cam kết cao và sẵn sàng làm nhiều hơn những gì được đưa ra trong mô tả công việc, được…