7 CÁCH GIÚP CẢI THIỆN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

0 CommentsChia sẻ
Để đánh giá sự thành công của doanh nghiệp phải dựa trên rất nhiều yếu tố nhưng một yếu tố không thể thiếu đó chính là mức độ hài lòng của nhân viên. Mức độ hài lòng của nhân viên thể hiện sự đáp ứng đầy đủ cả về mặt vật chất lẫn tinh thần…

4 ĐIỀU CẦN CÓ Ở MỘT DOANH NHÂN THÀNH ĐẠT

0 CommentsChia sẻ
Để trở thành một doanh nhân thành đạt, ai cũng cần có một quá trình rèn luyện và phấn đấu lâu dài và bền bỉ. Thế nhưng, chỉ chăm chỉ và kiên trì không đủ để bạn trở thành một doanh nhân thành đạt. Nếu muốn trở thành một doanh nhân đứng trên đỉnh cao…

Horenso – Phương pháp làm việc nhóm thần kỳ của người Nhật

0 CommentsChia sẻ
Đối với người Nhật, phương pháp Horenso không chỉ là một phương pháp truyền thông, liên lạc nội bộ khi làm việc nhóm, mà nó còn là một nét văn hóa đặc trưng. Chắc hẳn các bạn cũng biết Nhật Bản vốn là một nước nghèo về tài nguyên, thường xuyên gặp động đất và…

3 Ý Tưởng Gắn Kết Đội Ngũ Hiệu Quả Dành Cho Doanh Nghiệp

0 CommentsChia sẻ
Để doanh nghiệp phát triển và thành công trong việc cạnh tranh đối với các đối thủ khác trên thị trường, yếu tố quyết định hàng đầu không chỉ là sản phẩm, dịch vụ hay chiến lược tốt mà hơn hết đó là đội ngũ nhân viên gắn kết, trung thành với mục tiêu của…

Đi tìm nội hàm của “Quản trị hiệu quả công việc”

0 CommentsChia sẻ
Chắc hẳn bạn đã quen thuộc với câu nói “Cái gì mà không đo được thì không hiểu được, không hiểu được thì không kiểm soát được, không kiểm soát được thì không cải thiện được” – H. James Harrington. Nhưng, ý nghĩa ẩn sâu bên trong câu nói đó là gì? Theo dõi cân…