Văn hóa là yếu tố sống còn của doanh nghiệp nếu muốn chạy đà phát triển. Vậy làm sao để nhà quản lý có thể xây dựng chúng cho đội nhóm/ nhân viên làm việc từ xa? Trong một nghiên cứu bởi Nicholas Bloom và James Liang, so sánh các nhân viên làm việc tại…

Nếu doanh nghiệp của bạn vẫn tuyển dụng nhân viên giữa đại dịch COVID-19 thì bạn nên nghĩ tới việc xử lý tuyển dụng theo một cách mới. Chính sách cách ly xã hội đang tác động tới nhiều mặt của tuyển dụng (tìm kiếm tài năng, phỏng vấn, onboarding,..) và mức độ ảnh hưởng…

Cuộc khủng hoảng COVID-19 không chỉ gây xáo trộn cho mọi công ty, mà nó còn tạo ra một “Cuộc cải tổ lớn”. Mọi công ty đều đồng ý rằng những thay đổi diễn ra nhanh chóng dưới đây sẽ kéo dài trong nhiều năm tới. Trong buổi webcast của Josh Bersin vừa qua, 7…

Chúng ta dành rất nhiều thời gian làm việc trong phòng họp nhưng việc đó có thực sự phát huy tác dụng hay chỉ lãng phí thời gian và công sức? Kinh nghiệm từ Google có thể hữu ích cho doanh nghiệp của bạn. Bạn có biết rằng các tổ chức trên khắp Hoa Kỳ…

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, công ty nào sở hữu những nhân viên giỏi và được đào tạo tốt, có chế độ đãi ngộ tốt sẽ có lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, thậm chí cả những nhân sự tốt nhất cũng không thể đạt được kết quả cao nếu…

Chi phí ẩn chính là yếu tố làm giảm quá trình tối đa hóa lợi nhuận của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhà quản lý nào cũng nhìn ra được các loại chi phí ẩn này. Chi phí ẩn (Hidden cost, imputed cost, implied cost, implicit cost hay notional cost ) được định nghĩa…